龙亢农场绩效考核带动效能建设

5月9日上午，龙亢农场召开中层以上干部会议，总 结4月份工作，谋划5月份工作，考核场机关7部门 负责人4月份的工作情况。7部门副职以上干部16人 参加会议，场领导杨俊宇、张建民、刘梅、李应 河、程希文出席会议，张建民主持会议。
为加强机关效能建设，3月份，龙亢农场制定了绩 效工资制，按照不同的岗位职责设置不同的绩效考 核办法，每月进行绩效考核，按照绩效考核得分发 放绩效工资，实行工作绩效与工资直接挂钩，通过 绩效考核带动了机关效能建设，本次会议是龙亢农 场实施绩效工资制以来，对机关各部门负责人进行 绩效考核的一次月例会。
会议听取了各部门负责人4月份工作的开展情况以 及5月份工作的计划情况的汇报。会议以打分的形 式考核了各部门负责人的4月份工作绩效，其中场 领导打分占总分70%%的比例，各部门相评占总分 30%%。
场长、党委书记杨俊宇在总结讲话中指出，自从机 关开展绩效考核以来，各部门工作都呈现出好势 头，具体表现在：观念上有新转变；工作上有新节 奏；任务上有新起色；纪律上有新要求；精神上有 新状态；面貌上有新变化。同时，分析指出各部门 工作中存在的不足，并要求各部门要按照各自计 划，有的放矢地开展好各项工作。（李峰）