黄山大厦KK公司开展暑期培训活动

     ——为提高管理人员综合素质、激发员工工作动力、搭建学习型、知识型企业平台，黄山大厦KK公司于7月21日至31日在安徽日报报业大酒店举行了为期十一天的2009年度暑期培训活动。KK公司近两百名管理人员参加了此次培训。

黄山大厦KK公司成立五年来，从无到有，从小到大，如今已初具规模，成功的在安徽省内站稳脚跟，树立起KK品牌形象。在这五年突飞猛进的发展中,KK公司始终将员工培训作为企业文化建设的一项重要工作，从一开始简单的制度培训发展到现在分岗位、分层次、全方位、多实操的综合性培训，KK公司边学习边摸索，一步步将企业培训工作推向规范化、科学化、体系化的道路，搭建起学习型、知识型的企业平台。

暑期培训活动是KK公司员工培训工作中最重要的一项培训活动，至2009年已连续举办三届。此次暑期培训活动在培训内容上仍坚持以企业文化、管理理论和技能操作为主要核心，相对前两届融入了更多食品卫生安全专业知识，KK公司特意邀请了相关方面的专家教授对员工进行系统培训。在培训模式上，KK公司打破了以往单纯的教师口授教学模式，把课堂搬到了放映室，通过观看余世维博士的“有效沟通”、“管理人员的情商”等课题录像培训员工管理理论；同样，食品加工间也成了培训课堂，技术指导现场教授菜品的制作技巧，使员工培训的理论知识和实践得以很好的结合。KK公司在暑期培训期间还举行了员工羽毛球比赛和“80分”比赛，并对获胜者进行了奖励。通过举办这样的集体活动，一方面增加了培训活动的趣味性，让员工在快乐中学习；另一方面也增强了团队的合作力和凝聚力，加深了员工对企业文化的认同。

黄山大厦KK公司2009年度暑期培训活动虽已圆满落下帷幕，但KK公司的培训工作仍将继续如火如荼的开展。拓展训练、游戏培训、参观考察等培训方式都将是KK公司在日后的培训工作中加入的新元素。正如KK公司负责人王敏在培训总结时说到，培训工作是KK公司发展日程里的一个重要任务，要通过企业培训调动员工学习的热情和干劲，培养企业的学习氛围，推动学习型企业的创建。让KK人在共同成功的道路上走得更稳，更辉煌！

黄山大厦KK公司行政部