龙亢农场2003年干部考核工作开始

日前，龙亢农场2003年度干部考核工作开始。
龙亢农场2003年干部考核的对象为农业、医院、水 电公司及机关在编人员，鉴于今年改制后的实际， 农场不再成立考核组织，考核工作由党群工作部实 施；由于面粉厂改制，不列入考核。
考核内容分为工作绩效和综合素质两大项。工作绩 效：以指标完成为重点，以实绩考核为依据，由计 划财务部制定量化考核方案，具实操作；综合素 质：重点考核政治思想素质、管理组织能力、开拓 创新精神、民主务实作风、政策理论水平、廉洁勤 政情况、事业心责任心等七个方面，由主管公司和 党群工作部组织测评。
考核分值确定，工作绩效和综合素质各取100分，按 照6：4的比例确定最后得分。80分及以上为合格， 60分及以上为基本合格，60分以下为不合格。被考 核者当年不合格（两年基本合格）者就地免职或降 职使用。龙亢农场将根据今年的考核结果，确定被 考核单位、部门名次顺序，评出好公仆和先进单位 （部门）若干并进行表彰奖励。考核2004年1月10日 前结束，11日起向党委汇报并研究进档。