龙亢农场组织实施干部考核

为全面掌握各单位2004年生产经营管理状况，了解 各级干部的工作情况，规范全场干部的行为，督促 干部恪尽职守，开拓创新，不断提高管理水平和服 务质量，近日，龙亢农场党委组织开展2004年度干 部考核工作。
这次干部考核，该场党委坚持实事求是、客观公 正、民主公开的原则，注重工作实绩和群众公认， 注重量化考核和民主评议。在考核内容上，突出工 作绩效：以指标、任务落实和完成情况为重点，主 要考核履行领导岗位职责的情况，完成工作任务的 数量和质量。同时，注重从德、能、勤、廉四个方 面对干部进行综合素质的考核。整个考核分为优 秀、合格、基本合格和不合格四个档次。考核结果 作为对干部提拔任用、奖惩的重要依据，并根据考 核结果评出2004年度优秀干部和先进单位 +。 为确保考核工作的顺利，场党委专门成立三个考核 组，整个考核将在元月二十日结束。
龙亢农场党群工作部 邵乃昌