雁湖集团公司“保先”教育活动取得阶段性成效
发布日期:2005-04-15 浏览次数:3206
雁湖集团的“保先”教育从2月22日起开展。在先进性 教育活动中,公司领导层采取“三带”方法(即:带 头、带领、带动),力求先学一步,学深一步。他们带 头学习、带头讨论发言、带头撰写文章、带头遵守纪 律、带头督导分管部门的教育活动,先后参加集中学 习 20次、总支学习20次、大讨论3次,完成心得体会撰 写9 篇和规定数量的读书笔记;公司领导认真备课,结 合自己的学习体会,以加强“两个务必、三大作风”、 “什么是党员先进性、怎样体现党员先进性、如何体现 党员先进性”和“树立新时期共产党员形象,为做大做 强雁湖面粉公司多做贡献”等三个专题,为总支全体党 员干部上了3堂专题党课。+学习教育中,雁湖集团坚持 “六个确保”,即:确保学时到位。根据计划安排,总 支不仅安排了大量的自学时间,让党员充分利用业余时 间复习、作题目和提前预习,还安排了总学时达47.5小 时的集中学习时间,保证了每位党员都有充分的学习和 交流讨论的时间。确保人员到位。雁湖总支目前共有党 员23名,其中有两名党员是在接受先进性教育过程中将 组织关系转过来的。在集中学习时间,除了生产经营需 要不能离开岗位的党员,其他党员全部参加了每次的学 习。确保学习篇章。按照规定,雁湖总支全体党员认真 学习了《保持共产党员先进性教育读本》的全部篇章, 4篇历次党代会重要文献,1篇“保先”教育活动意见, 毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛的重要文章各3篇。 确保学有体会。学习过程中,总支要求每位党员认真学 习,用心领会,熟读“原著”,理解内涵,结合实际, 加深体会,保证了参学党员不是为学教而学教,达到了 “行随学长进,学随行更精”。确保学有笔记。学习考 勤制度明确规定了学习要有记录,记录要如实反映学习 情况。集团总支不定期地对党员参学情况进行督促检 查,对不符合要求的读书笔记和心得体会进行补缺、补 差,并签字盖章加以验证。确保结合实践。3月15日, 集团总支专门出台了实践活动方案,明确提出积极开展 主题实践活动是保持共产党员先进性教育活动的具体体 现。各单位、各部门以“三个代表”重要思想为主要内 容,高度重视、精心组织,并以此为契机,结合公司实 际,切实抓好雁湖集团党的建设、干部队伍建设、党员 队伍和员工队伍建设,为集团的经济发展提供强大的精 神动力和组织保证。3月26日,公司全体党员还利用春 季的大好时光开展了义务植树活动,绿化、美化、优化 了公司的环境。+在学习过程中,雁湖集团总支还以 “改进作风树形象,优化服务创名牌,强化责任抓落 实,深化改革促发展”为主题,积极开展主题实践活 动。通过学习和实践活动,全体党员的理论素养提高 了,学习专业知识的气氛浓厚了,为客户提供优质服务 的意识增强了,为公司谋发展的劲头更足了。学习教育 见效最直接的是供应、销售和财务等窗口部门。销售过 程中,销售员、开票员联合办公,省去了客户往返各部 门之劳;供应部为售粮户提供全程服务,让他们来到公 司后,无须自己动手就能过磅、倒袋,直接拿到卖粮 款……等等,这些都是学习教育活动取得实效的一个个 生动的实例。+ 通过学习教育活动,全体党员基本上能 理解和把握 “三个代表”重要思想以及“发展是我们 党执政兴国的第一要务”、“牢固树立和落实科学发展 观”、“增强党员的宗旨观念、党性观念和执政观念” 等的精神实质和内涵,使公司全体党员形成了“坚定信 念树信心,勤政廉洁做楷模;争先创优精业务,立足岗 位创一流;发展集团当先锋,服务经济促崛起;依法办 事抓规范,保障安全为客户”的基本共识。+全体党员 注意把理论和具体实践结合起来,做到边学、边查、边 改,急企业之所急,为企业排忧解难,改进工作作风。 公司的某地区市场曾一度出现产品滞销,销售部及时与 代理商联系,加强沟通,照准症结,解决问题,市场形 势迅速转好,以优质的服务赢得了客户的赞誉,使保持 共产党员先进性体现到了具体的行动之中。为加强集团 公司的对外宣传,在学习教育期间,公司还与科大联合 建立了自己的网站,借此平台,公司可以往外发布信 息,宣传公司,介绍产品,树立形象。同时,集团还建 立了网上财务系统,加强了对分公司的管理,节约了大 量的成本,共享了集团的各项资源,优化了企业的资源 配置, 通过先进的企业信息化建设带动了公司的集团 化发展,使雁湖集团的多项工作、经济和社会效益走在 了同类企业的前列。 4月10日,雁湖集团公司顺利转入 分析评议阶段。(方群)
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