龙亢农场“女秀才”撑起“半边天”

龙亢农场党委按照“坚持标准、有序培养、适度倾 斜、大胆使用”的原则，大胆培养使用“女秀 才”，推进了农场经济和谐稳定发展。目前，全场 女干部、女专业技术人员共有114名，占总数的 45.7%%，其中管理干部28名，撑起了农场“半边 天”。
首先，龙亢农场注重在各级领导干部中配备配强女 干部，把推荐、使用、选拔女干部作为党委的重要 工作，采取了“边引进、边培养、边使用”的干部 政策，发现苗子大胆使用。现任农科所副所长的邵 芳荣就是其中成功的一例。邵芳荣同志大学毕业后 分配到农场十分场从事农业技术工作，她懂技术、 会管理、能吃苦，党委发现后，将小邵使用到分场 管理岗位。上任后，她积极协助单位的主管，大胆 创新分场工作方法，她分管的农业技术、工会、妇 女、计划生育等工作在农场均名列前茅。她先后被 农场评为“十佳公仆”、“优秀工会干部”、“优 秀计划生育专干”，“三八红旗手”、怀远县“四 科技带头人”、蚌埠市先进工作者。
其次，龙亢农场注重引进、培养女专业技术人员， 采取“外部引进、内部挖潜”的方式，扩大专业技 术人员队伍；采取“请进来、送出去、内外结合” 的办法，加强专业技术人员的业务培训。近几年， 农场每年都拿出10多万元用于职工培训，对业务骨 干农场则分期分批进行重点培训，使一大批业务人 员成长为骨干。女种田能手、女经营骨干、女教 师、女医生已成为农场专业队伍中一道亮丽的风 景。据统计，目前农场已拥有各类女专业技术人员 85人，其中中级以上职称的就有34人，大专以上学 历的61人，成为农场实现“十一五”目标的中坚力 量。
此外，龙亢农场党委还十分重视农场管理干部队伍 之外的女骨干队伍的培养，基层女工干部、计划生 育专干、团支部书记、宣传通讯员等业务性较强的 专业人员配备，优先选拔妇女同志，让她们有锻炼 成长的机会，让他们有施展才华的平台，也成为农 场选拔使用妇女干部、人才的后备梯队。(龙亢农 场场长工作部 王戴群 )