大圹圩农场：书写职工满意度高的“民生篇”

“十二五”时期，安徽大圹圩农场把民生改善作为根本出发点和落脚点，书写了职工群众满意度高的“民生篇”，提升了职工居民的获得感和幸福指数，助推了和谐垦区和新型城镇化建设。

民生工程建设交出满意答卷。五年间，大圹圩农场完成国家保障性住房政策投资4000多万元，新建了680套廉租房、危改房和400套危房加固工程，配套建设了“东方花园”职工小区道路、给排水、强弱电等附属工程和职工书屋、场史陈列馆、多功能活动中心，圆了农场几代人的“安居梦”，与此同时，建成了污水处理系统、小区电子监控系统和5600平方米文化广场。投资百万余元在职工居民小区、文化广场和主干道安装了庭院灯、景观灯、太阳能路灯百余盏，实现了营区全面“亮化”；新建公厕1座，垃圾焚烧炉2座，配置垃圾清扫车、清运车，实现了道路清扫机械化和垃圾日产日清无公害处理；实施安全饮水工程项目，更新改造了三个农管区的饮水管道。电力资产移交地方供电部门管理运营，升级改造了农场农电网，切实保障了职工居民用电质量。投资 200余万元开展“绿化家园”提升行动，构建了“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的绿化格局，实现了“场部园林化、场区森林化、道路林荫化、小区花园化”的人居环境目标，种植各类树木10万余株、地被小苗16万余株、草坪上万平米，场部小区总绿化面积达1.5万平米，绿化覆盖率超过30%。通过加大投入，实现了场区水泥道路相互贯通，提升了场部城镇“硬化、绿化、美化、亮化、净化”水平，职工居民小区保洁、安防、娱乐、健身、休闲条件日臻完备。民生工程建设交出了满意答卷

社会保障和社会救助体系日趋完善。五年间，大圹圩农场着力构建职工养老、医疗、工伤、失业、生育“五位一体”的社保体系，不断扩大社会保障覆盖面，目前辖区社区居民养老参保率达85%、医疗参保率达93%，老有所养、病有所医有了较为可靠的保障。工会和社区还大力推进职工互助保障和农村小额保险、老龄保险，构建立体社会保障体系惠民生。社会救助体系方面，每年争取国家及地方基本公共服务政策资金近 200万元，年均落实民生服务项目15个，城镇低保、医疗救助、临时救助、受灾救助、教育救助、残联工会等社会力量参与的救助不断扩面，辖区社区基本实现了困难群众的应保尽保、应助尽助。

民生改善紧扣社会事业同步发展。五年间，大圹圩农场计划生育、信访维稳、安全生产、人才工作、文明创建、企业文化等社会工作取得了长足进步：坚定不移落实基本国策，全场计划生育率达100%；坚定不移落实信访维稳和安全生产长效机制，每年定期开展社会不稳定因素大排查、安全生产大检查，坚持信访接待制度，把问题解决在基层；坚定不移加强干部队伍建设，出台了《关于人才工作的若干规定》，20多名高校毕业生来场工作；坚持不懈丰富企业文化，利用重大节假日举办职工文体娱乐活动，自办节目与“走出去”、“请进来”相结合，丰富了形式内容，提升了活动效果，如，组织参加了安徽农垦迎新春文艺调演和广场舞大赛，与天长市相关部门联手举办了“廉政文化进社区文艺汇演”、“茉莉花杯体育艺术节全民健身走”、 “全省优秀体育指导员进社区”等活动，极大地丰富了职工群众精神文化生活；坚持不懈推进文明创建工作，整治场容场貌抓常抓细抓长，开展“五好文明家庭”、“文明居民”、“农垦好人”等评比表彰活动，弘扬了社会正能量，连续两年荣获安徽农垦“文明单位”称号；坚持不懈关注职工身心健康，逐年更新医疗设备，不断增强农场医院诊疗能力，每年为全场职工进行健康体检，每年为女工进行2次妇科检查，为每一位居民建立健康档案，同时做好辖区社区卫生防疫工作，基本实现了职工居民“小病不出场”的目标，切实提升了职工居民满意度和幸福感。（王菲）